肖哥，既然你那么懂北美CS和DS，那你为什么不做北美CS和DS求职的高付费产品？

因此

2.客观原因是因为求职比申硕难度高

通常来说，求职是比硕士申请难度高很多的一件事，比如：

（1）如果北美经济发展遭遇经济大萧条，公司及经营不景气，导致不招人，那求职市场就没有可以投递的职位了，你能力再厉害也没用，也会遭遇求职难。而大学招不招硕士生这个问题，基本不会受到社会大环境的影响。

（2）在求职过程中，你精心准备、努力提高背景与能力，以及学习了各种面试技巧，然后在面试中，面试官给你打了100分（满分100），但是架不住突然冒出来一个更加无敌、优异的求职者，面试官给他打了120分（满分100分），此时你能力再厉害也没用，因为有120分的选手，不会选你这个100分的。而硕士申请的话，你只要设法证明了你是CS疯子，拿下录取的概率还是不小的.

（3）求职是必须通过多轮的面试轰炸（北美的实习职位的面试大概是2-3轮，北美的全职职位是6-8轮面试），比如学员面试当天过于紧张，大脑一片空白，或者学员面试当天身子不舒服 表现很差，那这个机会就的确彻底没有了。CS和DS硕士申请几乎没有面试（概率大概是10%，即，平均来看，你申请15个学校，可能只有1-2个学校有面试）

（4）一个人他意识到他可能需要求职的高付费产品的时间点可能很随机，但是求职是有招聘季的，一年只有两次（北美秋招是8-9月，春招是1-2月），如果想要购买高付费产品的时候已经错过了招聘季，那其实购买了用处也不大，最多就是提升下能力，毕竟不是招聘季就没有职位可以投递，那也一样是可能拿不到面试。但是硕士申请的学员，如果意识到需要中介服务，那基本上最迟也是申请季来临之前，所以几乎不会有这种错过了“季”的这种事发生。

（5）求职面试的随机性极大，就算我们事前准备了我们能想到的一切知识与技能，也无法100%确保我们能稳稳的覆盖全部面试题目。如果遇到了一个非常奇怪甚至变态的公司，然后出了一堆非常奇怪的、冷门的题目然后没做出来，那也就失去这个机会了。

所以求职比硕士申请难度大的多。而且上面的（1）-（5）其实都不受我控制。虽然其中的（3）和（5）我们都能尽量多练习、多准备，来抵消紧张和随机的题目的可能性，但是这种事其实不好说，什么可能性都有可能发生。所以这个业务来自外界的压力非常非常高。

3.我有啥求职服务